《创新·突破·赋能 企业组织与人才变革高峰论坛》精彩回顾

2、从人力资源发展趋势看人才培养模型，用人才培养生态系统赋能企业！——岳松林

3、选择对的人进行股权激励，用专业视角选择对的人。——马晓雯

4、认知外部环境，就是在做信息检索，看你能不能写出自己的文献综述！——吕乔璐

        2018年12月20日，唐山2019企业组织与人才发展变革高峰论坛在路南区财经大厦顺利举办，下面跟随小编一起来回顾下昨天的峰会盛况吧！

       本次高峰论坛能够顺利召开，得益于主办方唐山市路南区统战部、唐山市路南区工商联、唐山市路南区工会、唐山市互联网产业研究院、唐山市人力资源联盟（HRShare）的大力支持，同时真诚感谢承办方和君商学院、和君商学院唐山校友们的无私奉献，诚挚感谢缔金团人力资源有限公司、中信银行股份有限公司唐山分行、唐山青年民营企业家协会、唐山川渝商会、黑马会唐山分会提供的各种帮助！

中共路南区委统战部常务副部长、路南区工商联党组书记 王伟东先生

路南区工商联主席 段斌先生

唐山市路南区商务局副局长 郭志远先生

和君管理研究院院长 丛龙峰先生

和君咨询人才管理高级顾问 马晓雯女士

和君商学院运营总监 吕乔璐女士

和君商学院河北负责人 杨君女士

中信银行唐山北新道支行行长 李敬女士

中国石化唐山石油公司人力资源处长 杜丽女士

唐山美居家具建材股份有限公司董事长、黑马社群唐山分会会长 沈志勇先生

缔金团人力资源创始合伙人 岳松林先生

     第一位分享的大咖老师是丛龙峰老师，丛博士幽默睿智、旁征博引、侃侃而谈，结合2018年的实践经验，谈了对战略的三点认知，妙语连珠，言不虚发，现场气氛热烈，观众积极提问交流，引发了大家的深入思考。

丛龙峰老师分享《突破—我观察到的商业世界2018》

     突破是为了打开认知边界，赋能是为了积蓄能量。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。接下来分享的是岳松林老师，岳老师是缔金团创始合伙人、HRShare发起人、企业人才体系建设导师、和君商学院十届毕业生。

     曾任北京某大型央企HRD，擅长企业战略人才培养规划、人力资源体系建设、组织变革与管控模式、流程再造、中长期激励模式、目标管理推进。主导10家以上企业年度培训体系建设设计与实施，参与20家以上企业管理咨询项目。服务主要客户有中国民航数据、北京金证股份、唐山三友集团、汇中股份、中再生、雅洁塑料、河北泰钢、河北伯伦朗科技等。

岳松林老师分享《赋能—新时代人才培养发展趋势》

    接下来进行分享的是马晓雯老师，马晓雯老师是中国人力资源开发研究会考试认证中心特聘讲师；中国CHRA人力资源注册高级测评师；和君咨询人才管理高级顾问。

马晓雯老师分享《创新—新时代人才盘点的股权激励》

     第四个分享的老师是吕乔璐老师，吕老师是和君商学院运营总监、和君商学院九届毕业生；十年宝洁北京创新中心工作经验，是宝洁全球四位入口产品调香师之一。北京浙江大学校友会理事，化工分会秘书长。

吕乔璐老师分享《和君商学院—培养一个优秀的自己》

     半天的时光紧张而又充实，相信各位嘉宾老师们的精彩分享都给大家留下了深刻的印象，同时引发了我们进一步的深入思考。感谢各位老师有洞见的分析，有高度，有深度，有厚度，满满干货，受益匪浅。凡职业高手，始学于知识，悟道于实践。底蕴的厚度决定事业的高度，合理的知识结构支撑起职业高手。搭建起国势+产业+管理+资本的复合型知识结构，有目标、沉住气、踏实干！ღ( ´･ᴗ･` )比心！