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缔金团助力中石化唐山公司【岗位经验内化系列课程】
更新时间：2021-11-24 09:36:53点击次数：
“岗位经验内化是以经验型人才为对象，萃取过往岗位经验为标准，以外部转化、内部传承为过程，优化体系、提升绩效为目的，通过系统、专业、务
岗位经验内化是以经验型人才为对象，萃取过往岗位经验为标准，以外部转化、内部传承为过程，优化体系、提升绩效为目的，通过系统、专业、务实、可持续的培训模式，将公司内既有岗位专业经验进行梳理、总结、提炼、沉淀、升华，整合成标准化内部教材并进行传承、复制。
中石化唐山分公司本次岗位经验内化项目分为三个阶段进行，共3个月完成。第一阶段：组织绩效提升-问题分析与解决；第二阶段：隐性经验显性化-课程设计与显性成果标准化-课程开发；第三阶段：标准课程生动化-课程呈现及成果评审。
11月5-6日缔金团助力中石化唐山公司岗位经验内化第三期课程如期举行次培训为岗位经验内化系列之标准课程生动化-课程呈现及成果评审。课程在中石化唐山公司会议室举办。
由缔金团高级合伙人、资深培训导师罗宏伟主讲，本期培训围绕课程呈现、完美演绎、课程成果评审展开分享与训练。课程从理性牵引、冲击元素、感性共鸣三面进行深度剖析。通过研讨、练习实践，互相练习来掌握课程内容。
整个三期课程中石化唐山分公司的《岗位经验内化》培训目的在于通过系统可持续的培训模式，将岗位优秀经验通过提炼、梳理、整合成标准化内部教材并进行传承、复制从而提升企业竞争力。
